같은 회사 재입사 후 퇴사… 실업급여 받을 수 있었어요

권고사직 후 1년 반 만에 어렵게 A회사에 재입사해 현재까지 근무 중입니다. 하지만 최근 건강이 악화되어 수술까지 고려하고 있는 상황이라, 혹시라도 퇴사를 하게 된다면 실업급여를 다시 받을 수 있을지 미리 알아보고 준비하려 합니다.

이번 글에서는 실업급여 재신청 조건에 대해 저의 상황과 비슷한 사례를 중심으로, 수급 가능 여부와 주의할 점까지 한눈에 확인할 수 있도록 정리해 보았습니다.

같은 회사 재입사 후 퇴사… 실업급여 받을 수 있었어요

 

✅ 실업급여 재수급, 어떤 경우에 가능할까?

실업급여는 한 번만 받을 수 있는 제도가 아닙니다. 일정 요건을 충족하면 재수급도 가능합니다.
이전 수급 이력과는 별개로, 새로운 퇴사 사유 + 고용보험 이력이 있다면 다시 수급이 가능합니다.

✅ 실업급여 재취업수당, 이전 수급 이력이 영향을 줄까?

실업급여 수급 중 빠르게 재취업했다면 재취업수당을 받을 수 있습니다. 다만, 재취업수당을 받은 경우, 일부 기간이 재수급 요건에서 제외될 수 있으므로 고용센터 확인이 필수입니다.

✅ 실업급여 재취업활동, 다시 해야 하나요?

네. 실업급여는 언제나 구직활동 실적이 전제입니다.
면접 응시, 직업훈련 수강, 워크넷 구직 등록 등 적극적인 취업활동을 증명해야 수급이 가능합니다.

✅ 실업급여 재신청 방법은?

고용보험 홈페이지 또는 워크넷에서 온라인 신청 가능합니다.
이전 수급 이력이 있어도 새롭게 인정된 근무 이력과 퇴사 사유가 있다면 신청 가능합니다.

워크넷 - 믿을 수 있는 취업 포털

 

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✅ 실업급여 재취업, 퇴사 사유가 중요한 이유

비자발적 퇴사(권고사직, 건강 문제 등) 일 경우 수급이 가능합니다. 자의적인 퇴사로 판단되면 수급이 불가하므로 의사 소견서, 진단서, 정당한 사유 입증서류가 필요합니다.

✅ 실업급여 재입사, 최소 몇 개월 일해야 하나요?

기본 요건은 피보험단위기간 180일(약 6개월)입니다.
주 15시간 이상 근무일이 180일 이상이어야 하며, **단기 알바·단시간 근로**는 포함되지 않을 수 있습니다.

✅ 실업급여 재취업신고, 하지 않으면 어떻게 되나요?

이전 실업급여 수급 중 재취업했다면 반드시 재취업신고를 해야 합니다.
신고하지 않으면 수급 종료 처리 또는 향후 재신청에 불이익이 발생할 수 있습니다.

✅ 실업급여 재직기간 계산 기준은?

최근 퇴사 전 18개월 이내 180일 이상 피보험 근무가 있었는지 확인해야 합니다.
고용보험 홈페이지에서 본인의 이력을 조회할 수 있습니다.

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✅ 실업급여 재수급 요건 핵심 요약

• ✅ 비자발적 퇴사 사유가 있어야 함
• ✅ 180일 이상 고용보험 가입 근무가 있을 것
• ✅ 퇴사 후 12개월 이내에 신청할 것
• ✅ 구직활동 증빙을 해야 함

 실업급여 재신청 가능할까? 실제 사례로 보는 Q&A

❓ Q1. 같은 회사 재입사 후 퇴사해도 실업급여받을 수 있나요?

✔ A. 네, 받을 수 있습니다. 이전 수급과는 무관하게, 동일 회사라도 다시 180일 이상 근무 + 정당한 퇴사가 있다면 재신청이 가능합니다.

❓ Q2. 권고사직 후 6개월 근무, 5개월 만에 퇴사… 다시 받을 수 있나요?

✔ A. 불가능합니다. 180일 이상 근무를 하지 않으면 재신청 자격이 되지 않으므로, 최소 6개월 이상 근무 후 퇴사해야 합니다.

❓ Q3. 퇴사 후 10개월 지났습니다. 지금 신청 가능한가요?

✔ A. 가능합니다. 퇴사 후 12개월 이내라면 신청 가능하니, 늦지 않게 고용센터 또는 온라인으로 신청하세요.

❓ Q4. 자영업 하다 폐업했는데 실업급여받을 수 있나요?

✔ A. 자영업자 고용보험에 가입되어 있고, 1년 이상 보험료 납부 + 비자발적 폐업이라면 수급 가능합니다. 일반 자영업자라면 가입 유무 확인이 중요합니다.

❓ Q5. 육아 때문에 퇴사했는데 실업급여받을 수 있나요?

✔ A. 조건부 가능. 만 8세 이하 자녀 양육 등 정당한 사유 + 회사 대체 방안 부재 시 수급 가능성 있음. 가족관계증명서, 진술서 등 증빙서류 준비 필수입니다.

💡 마무리 TIP: 실업급여 재신청 전 확인할 3가지

1. 1️⃣ 고용보험 피보험 이력을 미리 조회하세요.
2. 2️⃣ 정당한 퇴사 사유 입증 자료를 준비하세요.
3. 3️⃣ 신청 전 고용센터 상담을 통해 본인 상황에 맞는 전략을 수립하세요.

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