청년인턴 실업급여, 병가 있어도 됩니다! 180일 기준·계산법 한 번에 확인

실업급여는 조건만 충족되면 청년인턴도 충분히 수급 가능합니다.

특히 다음 검색에서 자주 등장하는 ‘180일 기준’, ‘고용보험 가입 여부’, ‘계약 종료 후 신청 절차’까지
모두 이 글 하나로 정리해드릴게요.

청년인턴 실업급여, 받을 수 있는 조건은 이겁니다

조건 항목 내용

📌 고용보험 피보험 단위기간	180일 이상 가입
📌 이직 사유	계약 만료 또는 비자발적 퇴사
📌 구직 의사	워크넷 구직등록 및 구직활동 의지

 

 

 

 

 

 

 

청년인턴 실업급여, 병가 있어도 됩니다! 180일 기준·계산법 한 번에 확인(AI이미지)

 

 

 

 

Q. 주말 빼고 계산했더니 178일인데, 실업급여 못 받는 건가요?

➡️ 걱정 마세요.
주말 제외 실근무일이 아닌 ‘보험 가입일 기준’이므로
계약기간이 6개월 이상이면 대부분 인정됩니다.
병가도 유급이라면 피보험일 수에 포함됩니다.

 

 Q. 청년인턴 6개월 + 알바 1개월 했는데, 합쳐서 180일 넘어요. 받을 수 있나요?”

➡️ 가능합니다.
다만 두 곳 모두 고용보험에 가입되어 있어야 하며,
두 이직 모두 ‘비자발적 퇴사’로 인정되는지도 중요합니다.
청년인턴 계약 만료는 비자발적 이직으로 인정되지만,
알바를 자발적으로 그만뒀다면 실업급여 수급이 어려울 수 있습니다.

Q. 2월 29일 ~ 12월 31일 근무예정인데, 실업급여 얼마나 받나요?

➡️ 근무기간 충분(약 10개월)으로 조건 충족!
최저시급 기준이라도 하루 6~7만 원 정도,
수급 가능 기간은 보통 90~120일이며
최근 3개월 급여 평균에 따라 산정됩니다.
👉 실업급여 계산기 바로가기

• 고용보험 가입 상태 확인
• 피보험 단위기간 180일 이상 여부
• 계약서 상 종료일 또는 퇴사사유
• 워크넷 구직등록 완료
• 수급자격 신청 시기 놓치지 않기 (종료 후 12개월 이내)

 

🎯 실업급여 신청 절차 

1. 워크넷 구직 등록
2. 고용센터 수급자 교육 수강 (온라인도 가능)
3. 수급 자격 신청서 제출
4. 2주 단위 구직활동 내역 제출 → 수급 진행

✅ 신청은 계약 종료 후 빠를수록 유리
✅ 첫 수급일 지연되면 총지급액이 줄어들 수 있음

📊 실업급여, 놓치면 수백만 원 손해!

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